2023 Autor: Jake Johnson | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-05-24 23:12
Da biste napisali dobar životopis, ne morate biti odličan pisac, već morate imati na umu svrhu dokumenta. Životopis je prvi korak u našoj namjeri da se zaposlimo, ali nije i posljednji. Ukoliko naš životopis ostavi dobar utisak, bićemo pozvani na lični razgovor sa budućim poslodavcem, a u ovom koraku ćemo morati lično da potvrdimo podatke koje smo prethodno u pisanoj formi istakli. Ne samo da ne treba lagati ili izmišljati podatke, već je važno navesti one kvalitete u kojima se zaista ističemo.
Dakle, nastavni plan i program mora imati vrlo jasne ciljeve. Prije svega, to je prezentacija, sinopsis našeg akademskog i profesionalnog iskustva. Drugo, radi se o reklamnom ili ličnom marketinškom elementu, u kojem moramo navesti naše profesionalne i ljudske kvalitete - ako ga prati propratno pismo-.
Elementi koji moraju biti uključeni su sljedeći:
– Ime i lično i kontakt informacije.
– Podaci vezani za obuku. Ne samo naše glavne studije – univerzitetske ili druge – već i sve vrste specifičnih obuka, kurseva ili seminara koje smo završili i koje možemo opravdati dokumentovano. Važno je navesti centar u kojem su ovi kursevi održani, kao i njihovo trajanje.
– Podaci koji se odnose na profesionalno iskustvo. Ovdje ne samo da moramo navesti svoja dosadašnja zanimanja, već i pokazati svoju ulogu u njima, odnosno „ono što smo radili“. Isto tako, ne treba izostati ni podaci o firmama u kojima smo radili, a još jednom ni dužina trajanja tih zanimanja.
– Podaci o jezičkim vještinama. Poznavanje jednog ili više jezika je element koji će nam ići u prilog, ali je važno dokumentovati naš nivo. Možda ćemo to morati dokazati tokom intervjua.
– Podaci koji se odnose na kompjuterske vještine. Na isti način, sposobnost lakog upravljanja u računarskim okruženjima, kao i poznavanje glavnih kancelarijskih programa – kao što je Microsoft Office – je ključno za dobijanje posla. Moramo specificirati ove mogućnosti.
– Ostali podaci. U određenim slučajevima može biti zanimljivo uključiti i druge informacije, kao što je naša dostupnost da se odmah pridružimo novoj poziciji, ili činjenica da imamo vozačku dozvolu, itd.
Što se tiče organizacije svih ovih informacija, to se može uraditi hronološki, obrnuto hronološki (prvi, najnoviji) ili podjelom informacija po temi. Važno je, prije svega, uključiti sve relevantne informacije bez pretjerivanja. Naš poslodavac vjerovatno ima veliki broj životopisa za pregled i cijenit će njihovu tačnost i sažetost.
